株式会社ワイビーエム　一般事業主行動計画

　社員が働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、また次世代育成の支援を目的として、次のように行動計画を策定し、公表致します。

1．計画期間

平成22年9月1日から平成27年3月31日までの5年間

2．内容

目標１

計画期間内に、年次有給休暇の取得を次の水準以上にする。
社員一人平均年間取得数･･10日以上にすること。

対策

・平成22年9月～	検討チームの設置及び検討開始
・平成23年4月	制度の拡充（永年勤続休暇、その他特別休暇制度への導入等）
・平成23年4月～	説明会の実施等による社員への周知徹底

目標2

インターンシップ等の就業体験機会の提供を拡大する。
インターンシップ受入数　年間５名以上。

対策